Strategija upravljanja ljudskim resursima u uslovima pandemije i intenzifikacije digitalizacije

Ristić, Zoran and Damnjanović, Aleksandar M. and Nedeljković, Dragan and Krstić Ranđić, Jelena and Tarhouni, Eihab Abduraouf M. (2021) Strategija upravljanja ljudskim resursima u uslovima pandemije i intenzifikacije digitalizacije. Ecologica, 28 (104). pp. 525-532. ISSN 0354-3285

Text Ristić, ....Nedeljković... - Ecologica (2021).pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (276kB)

Abstract

Pandemija koronavirusa je obeležila prethodnih godinu dana i potpuno promenila svet, a strategije upravljanja ljudskim resursima u uslovima intenzifikacije digitalizacije ekonomije se usmeravaju ka novim načinima organizovanja i rada zaposlenih, koji će, sve je izvesnije, biti nepovratno izmenjeni. Za sve veći broj “virtuelnih” zaposlenih, socijalni aspekt rada više skoro da ne postoji, on se zamenjuje telefonskim, video pozivima i video konferencijama. Cilj ovog rada je da ukaže na važnost preispitivanja postojećih strategija i praksi upravljanja ljudskim resursima, te na potrebu kreiranja novih pristupa, adekvatnijih za “novu realnost” i digitalnu budućnost, čime bi se pozitivno uticalo na produktivnost, konkurentnost, zaposlenost i tržište rada. On pokušava i da odgovori na pitanja: Da li su naši menadžeri i zaposleni spremni da prate nove trendove? Da li je rad od kuće nužnost ili poželjan način organizovanja u digitalnoj budućnosti? Koji model organizacije i upravljanja ljudskim resursima nam je potreban za uspeh u vremenu koje je pred nama? Pisanje ovog rada je motivisano, pre svega, željom da se pruže korisni saveti i motivišu naši menadžeri da aktuelne pandemijske izazove i savremene informaciono-komunkacione tehnologije iskoriste kao šansu i inoviraju svoje poslovanje, te da on pruži teorijsku osnovu i podsrek za nova istraživanja u budućnosti.

Actions (login required)

View Item